Så mycket tjänar byggchefer

Kvinnliga byggchefer har högre löner än sina manliga kollegor. Det är bara bland de allra högsta cheferna som männen tjänar mer, enligt Ledarnas löneenkät för 2020.

– Bolagen tycker det är viktigt att få in fler kvinnliga chefer, och är därmed villiga att betala för det, säger Kajsa Hessel, ordförande i Byggcheferna.

Att kvinnliga chefer i byggbranschen har bättre betalt än sina manliga kollegor är en utveckling som pågått i några år och som håller i sig. Byggindustrin har tidigare lyfts fram som den enda bransch där kvinnors chefslöner är högre än de manliga kollegornas. Enligt statistik från SCB 2019 var kvinnors chefslöner i snitt sex procent högre än männens. 

Enligt årets lönestatistik (baserad på 2020 års löner) från Ledarna har kvinnliga chefer 3800 kronor mer i medianlön än sina manliga kollegor. Främst är det på nivån ”mellanchef” som kvinnorna tjänar mer, 57 500 kronor i medianlön jämfört med 54 400, en skillnad på 3100 kr i månaden. Bland första linjens chefer har kvinnor i snitt 1350 kronor mer i månaden och bland högre chefer tjänar kvinnor 1500 kronor mer.

CHEFSNIVÅ MEDIANLÖN
Högsta chef : 75 000
Högre chef:    68 000
Mellanchef:   54 525
Första linjens chef: 45 000
Specialist:    49 275 
Totalt:  50 300
Källa: Löner från Ledarnas löneenkät hösten 2020, avser byggbranschen. Notera att endast hälften av medlemmar hunnit få sin lönerevisionen avseende 2020.


Kajsa Hessel, ordförande i Byggcheferna, konstaterar att kvinnliga byggchefer är eftertraktade.

– Det här är ett jätteintressant resultat, och roligt att branschen betalar kvinnliga chefer bra. Jag ser det som så att bolagen tycker det är viktigt att få in fler kvinnliga chefer, och är därmed villiga att betala för det.

Men samtidigt ser hon ett dilemma ur ett jämställdhetsperspektiv.

– Ingen ska ha högre lön enkom baserat på kön. Jag tycker inte det ska finnas några osakliga löneskillnader.

Kajsa Hessel tror att utbildningsnivån kunna var en förklaring till varför lönestatistiken ser ut som den gör.

– Min hypotes är att kvinnor är mer välutbildade och därmed kommer in i branschen på högre ingångslöner.

Ledarnas löneenkät bekräftar att kvinnor generellt har högre utbildning. Bland kvinnorna har 33 procent mer än tre års högskoleutbildning medan motsvarande siffra bland männen bara är sju procent. Bland männen är det 64 procent som kommer direkt från grundskola/gymnasium, mot 22 procent av kvinnorna.

– Bland kvinnorna så är det en högre andel som har en högre utbildningsnivå än männen. Det är däremot svårt att fastställa statistiskt med vårt material att kvinnorna erhåller högre ingångslöner och att det i sådana fall beror på högre utbildning eftersom vi inte har undersökt det sambandet, förklarar Peder Bertilsson, lönestrateg hos Ledarna.

Lönestatistiken för 2020 är mer svårtolkad än vanligt och siffrorna mer svårbedömda. Det beror på att 2020 var ett mycket speciellt år med en framskjuten avtalsrörelse och uppskjutna lönesamtal.

– 2020 har varit ett speciellt år på många sätt. Vid höstens enkätinsamling hade alla chefer ännu inte fått sin lön reviderad då pandemin medfört att avtalsrörelse och lönerevisionsarbetet i många branscher pausades. Det gör att det är svårt att nu bedöma senaste årets löneutveckling i alla branscher, då även i byggbranschen, säger Peder Bertilsson.

Sveriges Ingenjörer redovisar medianlöner för ingenjörer inom bygg- och teknikkonsultbranschen uppdelat på utbildningsnivå och inte chefsroll vilket är naturligt eftersom det ena är en akademikerorganisation och det andra ett förbund för chefer.

Medellönen för en Civilingenjör i byggbranschen ligger på 60 400 kronor i månaden, medan en högskoleingenjör tjänar 47 800 kronor. Medellönen för en civilingenjör i teknikkonsultbranschen är 47 500 kronor i månaden och för en högskoleingenjör 42 100 kronor.


Avtalsområde Civilingenjör Högskoleingenjör
Innovationsföret. 47 500 42 100
Byggföretagen 60 400 47 800
* Siffrorna avser månatliga medellöner för ingenjörer yrkesverksamma inom företag som organiseras genom Byggföretagen respektive Innovationsföretagen.
Källa: Sveriges Ingenjörers lönestatistik 2020


Här är den främsta förklaringen till den stora skillnaden mellan bygg- och teknikkonsultsidan att Sveriges Ingenjörer har fler chefer som medlemmar från byggbranschen än från teknikkonsultföretagen.

Även Sveriges Ingenjörer betonar att statistiken är starkt påverkad av en framskjuten lönerörelse. De inrapporterade siffrorna utgörs till stor del av medarbetare och chefer som inte hunnit ha sin lönerevision vid inrapporteringstillfället.

– De allra flesta börjar komma i kapp nu, men det är viktigt att lönearbetet sker med kvalitet och sköts på ett bra sätt. Löner är ett viktigt verktyg för företagen och en viktig fråga för våra medlemmar, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer.

Inom Sveriges Ingenjörer har kvinnor inte generellt högre löner, som hos Byggcheferna. Här är det fortfarande männen som tjänar bäst.

– Skillnaderna mellan män och kvinnor minskar. Men om vi jämför män och kvinnors löner och tar hänsyn till bakomliggande faktorer som påverkar lönen, tex befattning, yrkeserfarenhet och arbetsmarknadssektor, så minskar denna skillnad. Vad som kvarstår är en oförklarad löneskillnad på cirka fem procent. Det i sig är något branschen verkligen behöver adressera inte minst för att kunna behålla och attrahera ingenjörskompetens.


                                                 

chefsnivå	region	kr
Chefsnivå	Region	Median
Högsta chef	Saknas region	-
	Stockholms län	80500
	Västra Götalands län	66500
	Skåne län	75500
	Södra Sverige exkl storstadslän	69546
	Mellansverige exkl storstadslän	60602
	Norra Sverige	73500
	Total	75000
Högre chef	Saknas region	63230
	Stockholms län	80000
	Västra Götalands län	68500
	Skåne län	64689
	Södra Sverige exkl storstadslän	60500
	Mellansverige exkl storstadslän	67000
	Norra Sverige	64534
	Total	68000
Mellanchef	Saknas region	50250
	Stockholms län	58600
	Västra Götalands län	55160
	Skåne län	54900
	Södra Sverige exkl storstadslän	51500
	Mellansverige exkl storstadslän	54383
	Norra Sverige	50150
	Total	54525
Första linjens chef	Saknas region	47750
	Stockholms län	47150
	Västra Götalands län	45009
	Skåne län	45000
	Södra Sverige exkl storstadslän	43150
	Mellansverige exkl storstadslän	45000
	Norra Sverige	45000
	Total	45000
Specialist	Saknas region	-
	Stockholms län	50400
	Västra Götalands län	50350
	Skåne län	52000
	Södra Sverige exkl storstadslän	49400
	Mellansverige exkl storstadslän	46400
	Norra Sverige	47350
	Total	49275
Total	Saknas region	50000
	Stockholms län	54500
	Västra Götalands län	50350
	Skåne län	51900
	Södra Sverige exkl storstadslän	47572
	Mellansverige exkl storstadslän	49400
	Norra Sverige	48500
	Total	50300

Källa: Löner från Ledarnas löneenkät hösten 2020, avser byggbranschen.

Susanne Bengtsson 31 Mar 2021

• 

  Serneke bygger åt kulturförvaltningens samlingar

  Ny magasninbyggnad.

• 

  De färdigställer historisk satsning i Gällivare

  Sista etappen i bygget av Multiaktivitetshuset.

• 

  Ny kontorschef på Whites Stockholmskontor

  Oskar Norelius i ny roll.

• 

  De bygger nya skollokaler i Jönköping

  Wästbygg får uppdraget.

• 

  Oceana reser sig igen

  Nya bilderna på Lisebergs vattenvärld.

• 

  Peab bygger nytt kontor i Kiruna

  Kontraktssumman uppgår till 459 miljoner.

• 

  Energilagring i världsklass

  Mälarenergi visar vägen