Ny på jobbet fyra gånger

 
Ny på jobbet fyra gångerByggbranschen skriker efter kompetens till sina projekt. En väg att locka till sig nyutbildad arbetskraft är traineeprogrammen som fler av de större byggbolagen driver. Hanna Jarlegård är nu inne på sin näst sista rotation som trainee på JM.

Hanna Jarlegård pluggade på KTH till civilingenjör med inriktning samhällsbyggnad innan hon började på JM:s traineeprogram. Nu har hon varit på företaget i ett och ett halvt år och är inne på fjärde av totalt fem rotationer.

– Jag har varit ny på jobbet fyra gånger. Jag började ute i produktion som biträdande arbetsledare för stomme. Där handlade det främst om att ha koll på tidsplanen och beställa betong eftersom vi hade mycket gjutningar. Efter det har jag varit biträdande projekteringsledare, biträdande projektledare och nu är jag på centrala inköp där jag håller på med upphandling och utvecklingsprojekt. Just inköp är nytt för mig. Det är väldigt spännande, säger hon.

Hur lång tid är varje rotation?

– Ungefär fyra till fem månader. Jag har en rotation kvar och då ska jag ut i produktion igen men i inrednings fas. När man är klar kan man ha lite olika önskemål men de flesta blir projekteringsledare.

Var det något aktivt val att det blev JM?

– Det var enda byggföretaget som jag sökte till. Jag fick en positiv känsla för JM när jag träffade dem på en arbetsmarknadsdag när jag pluggade. Jag läste master i stadsplanering och då kändes det viktigt att vara på ett företag som jobbar med att utveckla större områden med helhetsperspektivet.

Var det ett självklart val att välja att jobba i byggbranschen som är ganska mansdominerad?

– Bara att du ställer den frågan är väl en anledning till att göra det. Jag tycker inte att det ska vara något hinder bara för att man är tjej. Jag gillar byggbranschen eftersom arbetet är väldigt konkret. Det är väl lite ego också att kunna peka på en byggnad och kunna säga att man var med och byggde den.

Är det någon viss typ av byggnader som intresserar dig?

– Främst bostäder. Det känns personligare än exempelvis kontorsprojekt.

Hur många är ni i traineeprogrammet på JM?

– Det var ett tiotal som började samtidigt som jag. Vi har en väldigt stark gemenskap. Det är ungefär så många som företaget tar in varje år.

Hur var det att komma ut första gången på en byggarbetsplats?

– Jag hade väl en del fördomar om hur det skulle vara och blev positivt överraskad. Vi var många unga kvinnor som var på den arbetsplatsen. Det var bra stämning och väldigt seriöst. Mycket stolthet över arbetet. Det var ett bostadsprojekt i Älvsjöstaden som heter Dublonen.

Är det ett stort steg att gå från skolbänken till traineeprogrammet?

– Ja, min utbildning var väldigt teoretiskt. Att jobba i verkligheten blir ju genast mer komplext. Det går inte att hitta svaren i en bok alltid. Du måste testa dig fram och fråga folk med mer erfarenhet för att lösa uppgiften. Men främst handlar det om personlig utveckling eftersom du är ny hela tiden så måste du släppa all prestige. När man roterar så ofta behöver man satsa på att vara nyfiken och våga fråga. Våga göra fel.

Vilken uppgift tycker du har varit mest intressant?

– Det är roligt att sitta med bygglovsansökningar och ha dialog med kommunen kring vad som är rätt fel och hur man tolkar detaljplaner. Det kan bli intressanta diskussioner.

Hur har det funkat med dina handledare?

– Min erfarenhet är att när du kommer till en ny rotation så är du jätteförvirrad i några veckor. Men efter det kan man ta mer ansvar och göra mer själv. De handledare jag har haft har varit väldigt inlyssnande.

Är det någonting som förvånat dig sedan du började som trainee?

– Jag tror inte att man fattar hur fort det går att bygga förens man står där själv och följer arbetet varje dag. Även om man har satt sig in i tidplaner så blir det något annat när man får se det i verkligheten. Det är allt förberedande arbete som tar tid.

Skulle du rekommendera andra att bli trainee?


– Ja, men det krävs att du är en viss typ av person. Du måste ha tålamod och orka testa nya saker. Det kan ju vara skrämmande att först plugga i fem år och sedan fortsätta lära sig. Vissa kanske tycker att de är klara när de avslutat studierna. Men det är en bra väg att gå. Jag visste inte att jag ville bli projekteringsledare innan jag började här. Vill man ha en bra grund att stå på för en fortsatt karriär i byggbranschen så tror jag det är en utmärkt väg att gå att vara trainee.

 

 

 

Relaterade artiklar

Tidningen

ByggFakta Sverige, etablerad 1989, vänder sig till personer som har ett professionellt intresse av byggmarknaden, dess företag, trender, produkter och tjänster.


Läs mer E-tidningen