Systematiskt arbete har gett fler kvinnor till WSP
Jenny Marcuson 8 Mar 2018
År 2014 var andelen kvinnor på WSP 33 procent och bland cheferna 17 procent. I Likabehandlingsplanen sattes mål på 36 procent kvinnor totalt och 25 procent bland cheferna. Idag är andelen kvinnor totalt 37 procent och bland cheferna är 27 procent kvinnor.
– Det känns fantastiskt kul att vårt systematiska och långsiktiga arbete burit frukt. Det här är ingen ”quick fix” utan det kräver ett stort engagemang och förståelse i hela organisationen. WSP har en unik företagskultur med starka värderingar och genuint engagemang. Det bådar gott för det fortsatta arbetet framåt, säger Maria Lindfelt, HR- och kommunikationsdirektör på WSP i ett pressmeddelande.
Chefsutbildning, tydliga signaler i interna policyer och att ha som mål att alltid ha minst en kvinnlig kandidat vid rekryteringar i de grupper där andelen kvinnor är lägre än män, är några av de åtgärder som har bidragit till förändringen.
Jenny Marcuson Fors
Jenny Marcuson 8 Mar 2018
Relaterade artiklar
Mest lästa
Tidningen
ByggFakta Sverige, etablerad 1989, vänder sig till personer som har ett professionellt intresse av byggmarknaden, dess företag, trender, produkter och tjänster.
Läs mer E-tidningen
-
”Krisen får inte bli för djup”
Boverkets generaldirektör om byggkrisen.
-
Här är Sveriges hetaste byggprojekt
De fyra hetaste projekten i landet.
-
Nästan 600 byggbolag i konkurs
Kraftig ökning första kvartalet.
-
Ny vd för Gatun Arkitekter
Olof Philipson får uppdraget.
-
Ny entreprenör utsedd efter överklagande
De får den avslutande etappen av multiaktivitetshuset.
-
17 försvarsanläggningar kan behöva byggas ut
USA ställer nya krav. -
NCC bygger ubåtskaj
Ordervärdet uppgår till cirka 440 MSEK.