Systematiskt arbete har gett fler kvinnor till WSP
Jenny Marcuson 8 Mar 2018
År 2014 var andelen kvinnor på WSP 33 procent och bland cheferna 17 procent. I Likabehandlingsplanen sattes mål på 36 procent kvinnor totalt och 25 procent bland cheferna. Idag är andelen kvinnor totalt 37 procent och bland cheferna är 27 procent kvinnor.
– Det känns fantastiskt kul att vårt systematiska och långsiktiga arbete burit frukt. Det här är ingen ”quick fix” utan det kräver ett stort engagemang och förståelse i hela organisationen. WSP har en unik företagskultur med starka värderingar och genuint engagemang. Det bådar gott för det fortsatta arbetet framåt, säger Maria Lindfelt, HR- och kommunikationsdirektör på WSP i ett pressmeddelande.
Chefsutbildning, tydliga signaler i interna policyer och att ha som mål att alltid ha minst en kvinnlig kandidat vid rekryteringar i de grupper där andelen kvinnor är lägre än män, är några av de åtgärder som har bidragit till förändringen.
Jenny Marcuson Fors
Jenny Marcuson 8 Mar 2018
Relaterade artiklar
Mest lästa
Tidningen
ByggFakta Sverige, etablerad 1989, vänder sig till personer som har ett professionellt intresse av byggmarknaden, dess företag, trender, produkter och tjänster.
Läs mer E-tidningen
-
Största omvandlingen i Södertälje någonsin
De ska rita nya Lunakvarteret.
-
Stort steg för klimatförbättrad betong
Blir standard inom Peabs svenska verksamhet.
-
De ska värdera Göteborgs jordbruksmark
Säkrar livsmedelsförsörjningen.
-
Konsten att driva ett konfliktprojekt
Juristens råd gällande konfliktprojekt.
-
Världskända arkitekter gestaltar Göteborgs konstmuseum
Vinner arkitekttävling.
-
Norconsult utformar Götenes nya badhus
Samarbete med Peab och kommunen.
-
Wingårdhs vinner tävling om centralstation
Arkitekttävling avgjort i Norrköping.