Chefen är viktigast för dagens unga

 
Chefen är viktigast för dagens ungaBra chef/bra ledarskap är viktigast av allt för dagens unga när de väljer arbetsplats. Bra chef/bra ledarskap – det är de viktigaste faktorerna när studenter och akademiker i början av karriären i Sverige väljer arbetsgivare. Det framgår av en ny rapport från Academic Work. En flexibel arbetsplats är viktigt för mer än var tredje person.

Young Professional Attraction Index (YPAI) är en nationell undersökning och rapport som Academic Work tagit fram tillsammans med Kantar Sifo. I årets undersökning har drygt 11 000 studenter och akademiker i början av sin karriär svarat på frågor om hur de ser på arbetslivet.

På frågan ”Vad är viktigt för dig hos en arbetsgivare eller när du väljer arbetsplats?” hamnade "Trevliga arbetskollegor och bra stämning" på första plats förra året. Men i år klättrade alltså "Bra chef/bra ledarskap" upp till förstaplatsen. Hela 62 procent tycker att detta är viktigast.

– Det är intressant att se hur young professionals idag, mer än tidigare, inser värdet av ett gott ledarskap och en bra chef. Jämfört med ”trevliga kollegor och bra stämning”, som låg högst i förra årets rapport, finns det ju dessutom en tydligare koppling mellan ledarskapet och hur medarbetarna och verksamheten utvecklas, vilket också är viktigt för målgruppen, säger Svante Randlert, Business and People Advisor på Academic Work.

Enligt undersökningen har chefen även stor betydelse i samband med huruvida man väljer att stanna kvar på en arbetsplats eller inte. Den starkaste anledningen till detta är "möjlighet att kunna byta roll eller ansvarsområde inom organisationen". Det anser 35 procent, men var tredje tillfrågad person uppger att relationen till chef och andra medarbetare är den starkaste anledningen.

– Att arbeta med sitt arbetsgivarvarumärke blir en allt viktigare del av det affärsstrategiska arbetet för företag och organisationer. YPAI 2017 ger arbetsgivarna mycket värdefull information om vad de behöver tänka på för att attrahera akademiker i början av karriären, för att på så sätt kunna stärka sin verksamhet med den bästa kompetensen. Se helt enkelt till att ha ett bra ledarskap på plats och möjlighet för de anställda att växa, så kommer de att stanna längre, säger Svante Randlert.


Jenny Marcuson Fors

 

 

Relaterade artiklar

Tidningen

ByggFakta Sverige, etablerad 1989, vänder sig till personer som har ett professionellt intresse av byggmarknaden, dess företag, trender, produkter och tjänster.

Läs mer